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こんにちは。
営業職正社員×副業×3児のママ 3足のわらじをはくsayaです。
育休明けのママさん、時短勤務で頑張っていますか？
子どもとの時間を大切にしながらも、キャリアを諦めたくない…
そんな気持ちで毎日を過ごしていませんか？
朗報です！2025年4月から「育児時短就業給付金」制度がスタートしました！
この記事では、新しく始まった給付金制度について詳しく解説します。
そして、この制度を活用して2歳までの「時短期間」を自分自身の将来のためのスキルアップ期間にする方法もご紹介します。
最後には制度をまとめた資料もプレゼントしますので、ぜひ最後までご覧ください。
育児時短就業給付金とは？
育児時短就業給付金は、2025年4月1日からスタートした、子育てと仕事の両立支援を目的とした新しい制度です。子どもを理由にキャリアを諦める人が減るといいですよね。
制度の概要
- 時短勤務者に対して、時短後の賃金の10%を国が補助
- 2歳未満の子を育てながら、1日6時間以内で働く方が対象
- 最大2年間受給可能
- 非課税で受け取れる
- 雇用保険から支給される（会社からではありません）
例えば、時短後の月給が15万円の場合
毎月15,000円が支給されます。
少しでも家計の助けになりますね！
受給条件をチェック！あなたは対象？
以下の条件を満たす方が対象となります：
- 雇用保険に加入していること（週20時間以上勤務）
- 育児のために、会社の「時短勤務制度」を利用していること
- 育児のために、会社の「時短勤務制度」を利用していること
申請は会社（事業主）が行います。
自分で申請する必要はありませんが、制度について会社の担当者に確認しておくとよいでしょう。
対象外となるケース
次のような場合は給付対象外となります：
- 月の途中で退職し、被保険者資格がなくなった場合
- 週の所定労働時間が20時間未満の労働条件で転職した場合
- 時短中の賃金が、時短前の賃金額の100%以上の場合
- 時短中の賃金が、支給限度額（45万9,000円／2025年7月末まで）以上の場合
- 子どもが2歳に達した場合
- 産前産後休業、育児休業、介護休業のいずれかを開始した場合
赤字に当てはまる方は多いのでは･･･?気を付けてくださいね！
時短勤務で減る給料はどのくらい？
多くのママさんが気になるのが「時短にすると給料がどれくらい減るの？」という点ですよね。
具体例でわかりやすく
解説するね💛
育休前
フルタイム、1日8時間勤務
基本給20万円
復帰後
時短勤務、1日6時間勤務（2時間減）
基本給約15万円（75％）
社会保険料などの天引きを考慮すると、手取り金額は30％〜40％程度減少するケースも珍しくありません。これは大きな減収です。
しかし、新制度により時短後の賃金の10%（この例では月15,000円）が補助されるので、少しでも家計の負担が軽減されますね。
時短期間を「未来への投資時間」に変える
育児時短就業給付金が受けられる最大2年間。
この貴重な期間をただ乗り切るだけではもったいありません。
子どもが2歳になるまでの間に、将来の自分のために新しいスキルを身につけませんか？
私の経験：時短勤務から在宅ワークへの転身
私も第一子・第二子出産後、会社に復帰しました。
連続育休を頂いた責任感から「辞めるわけにはいかない」と思いながらも、朝の保育園登園、終わらない仕事、夕方のお迎えの時間に追われる毎日。
「このままでいいのだろうか」という不安を抱えていました。
そんな時に出会ったのが「在宅ワーク」という働き方。
子育てと両立しながら、自分のペースで働ける魅力的な選択肢でした。
でも問題が…。
在宅ワークをするためのスキルが足りなかったのです。
そこで選んだのが「WEBCOACH」というWebスキル習得のためのオンラインスクール。
子どもが寝た後の1〜2時間を使って、足りないスキルを補っていきました。
WEBCOACHでは、子育て中のママでも無理なく学べるカリキュラムが用意されています。
- 完全オンライン学習:
通学不要で自宅で学べる - 受講料補助制度がある:
リスキリング補助金で受講料の最大70%が返金される - 動画授業+添削指導:
疑問点はすぐに解決 - 初心者向けコース充実:
パソコンが苦手でも大丈夫 - 転職・副業サポート:
学んだスキルを収入に変えるサポートあり
- Webライティング:
初心者が最も始めやすいスキル - Webデザイン:
クリエイティブな仕事がしたい方に - プログラミング:
高単価案件を目指す方に - SNSマーケティング:
今注目のスキル
特にWebライティングやブログは、特別な資格や経験がなくても始められ、子育て中のママでも無理なく取り組めるのでおすすめです。
ブログについて詳しくはこちら
実際のママさんの例
Webライティングを学び、今では月5万円の副収入を得ています。
補助金があり、働きながら受講料を回収できたのはうれしいです。
子どもが2歳になるタイミングで会社を辞め、Webデザイナーとして独立
今では時間に縛られず、子どもの行事にも参加できています。
時短期間にチャレンジするメリット
- 育児時短給付金で学費をサポート
月給15万の場合、月15,000円の給付金は、スキルアップの投資に最適 - 期限が明確
子どもが2歳になるまでの約2年間という目標が設定しやすい - “今”始めるほど早く結果が出る
スキル習得には時間がかかるもの。早く始めるほど有利 - 働き方の選択肢が広がる
フルタイム復帰か退職かの二択ではなく、在宅ワークという新たな選択肢
「私にもできるの？」という不安を解消
「子育てしながら新しいことを学ぶなんて無理…」と思っていませんか？
でも大丈夫！
子育て中に何らかの習い事や勉強を経験したママは、およそ55%です。
私も3人育児中に長期的な目線で学びました。
大事なのは「明確な目的をもつこと」
目的（ゴール）があれば途中で挫折しにくくなり、頑張る原動力にもなります。
InstagramやXなどで同じ境遇の仲間を見つける事もおすすめです。
成功のポイント：
- 1日30分からでもOK！短時間でも継続が鍵
- 子どもが寝た後の時間を活用する
- 時短勤務の空いた時間を学習にあてる
- 明確な目標設定（〇〇までに△△を習得する）
- 同じ境遇の仲間と励まし合う
- Qパパでも条件を満たせば給付されますか？
- A
はい、「育児時短就業給付金」は男性も対象になります。
- Qパートでも対象ですか？
- A
はい、「育児時短就業給付金」はパートも対象です（週20時間以上勤務が条件）
- Q以前から時短でしたが、対象ですか？
- A
はい。ただし2025年4月以降勤務分から、給付対象となります。
- Q子どもが小さいうちにスキルアップする時間なんてあるの？
- A
少しずつでも続けることが大切です。
WEBCOACHは5分から学べる動画カリキュラムが充実しています。
新しい給付金制度でスタートする新しい自分
育児時短就業給付金は、単なる経済的支援にとどまらず、あなたの未来への投資を応援してくれる制度です。
2歳までの「時短期間」を、ただ乗り切るだけの時間にするか、それとも将来の働き方を変える準備期間にするか—選ぶのはあなた自身です。
「時短だから」と諦めるのではなく、「時短だからこそ」できることもあります。
子育てを大切にしながら、自分自身の可能性も広げていきましょう！
最新情報は厚生労働省のウェブサイトで確認してください。
記事を最後まで読んでくださったあなたに、内容をわかりやすくまとめた「育児時短就業給付金ガイド」PDFをプレゼントします。下記のボタンからダウンロードしてください！
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